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青岛市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员王尧网谈实录

  今天下午,青岛市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员王尧做客民生在线,围绕构建和谐劳动关系主题,与网民在线交流,本场网谈网民共提出21个问题,王尧二级巡视员现场回复15个问题,累计参与人数12126人次。现场未答复完的问题,青岛市人力资源和社会保障局将在网谈结束后进行线下二次回复,敬请关注。

  各位网友大家好!今天,非常高兴能够通过《民生在线》这个平台与大家沟通交流,听取大家对市人力资源社会保障局构建和谐劳动关系工作的意见建议。今天和大家一起交流的还有我们局劳动关系处、www.39233.com,劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察局、劳动人事争议调解预防中心的负责同志。“民生在线”栏目是倾听民意、服务民生、汇聚民智的平台,通过这一平台,可以收集到很多好的意见建议,对于改进我们的工作,完善我们的服务,推动劳动关系工作高质量发展起到积极的作用。借这个机会,对各位网民朋友长期以来对我们工作的关心和支持表示衷心的感谢,同时也希望大家对我局劳动关系工作多提宝贵意见和建议。

  网友:建议对帕金森综合症纳入曼特病门诊统筹住院诊断为帕金森综合症,咨询过医保部门只有帕金森病才能纳入门诊统筹,(因为帕金森综合症与帕金森的服药都是一样的

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。您所咨询的问题不属于人社部门的工作职能,建议您向市医疗保障局咨询。

  网友:无业人员,能否也算作国营单位职工。无业人员,特别是无业残疾人,能否算作国营单位职工。

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。您反映的问题不明确,请您下线电话咨询。

  网友:独生子女补贴领取请问一下,私有企业的退休职工,60岁退休时在哪里领取独生子女补贴

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。按照相关规定,职工退休时应由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助,不区分企业性质,职工符合条件均可享受。如您符合领取条件,可要求退休时所在单位支付。若用人单位拒不支付,您可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁部门提出仲裁申请。

  网友:事业编人员离职事业编人员女48岁,如果选择离职,到社区自己交社保,退休待遇会差多少?如何计算?

  王尧:网友您好,根据现行养老保险政策,参加养老保险的人员,退休后养老金的计算与本人缴费年限、缴费基数及退休时上一年度在岗职工平均工资挂钩,缴费年限长、缴费基数高则养老金就高,反之则低。您反映本人到社区缴纳社保后的退休待遇计发问题,需要您本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度的在岗平均工资来测算。感谢您对人社工作的支持。

  网友:规范劳务派遣公司用工制度现在遍地都是劳务派遣公司,因为劳务派遣员工用工便宜和正式工干一样的活工资确低一半,保险和公积金都是交最低的,每周单休。人社局能否加强监管,保护职工的权益

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。人力资源社会保障行政部门负责劳务派遣单位的监管工作,采取书面审查、日常巡视检查、随机抽查等方式,对劳务派遣单位开展监督检查,并按年度对劳务派遣单位经营情况报告进行核验。人力资源社会保障部门发现劳务派遣单位存在未依法支付劳动报酬、缴纳社会保险等违法行为的,将依法纠正和查处。下一步,我们会依法加强对劳务派遣单位的监管,维护被派遣劳动者的合法权益。

  网友:关于企业年金的建议领导,您好:目前企业年金在国有企业中只有港务局及少数企业实施,为了维护职工的权益,让职工享受到养老生活保障,建议贵部门出台强制性实施文件,让所有职工享受到合法权益。

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,由单位和职工通过民主协商的形式建立。目前,青岛市已有2000余家企业建立企业年金计划。下一步,我们将加大企业年金政策创新扶持,提升市场化管理运营服务水平,充分发挥企业年金联盟的有效作用,积极引导各类企业建立企业年金,不断扩大企业年金覆盖面。

  网友:保护好人才合法权益你好,局长。单位职工的岗位调整太随意了,这部分职工的权益如何维护?而且,岗位变动后待遇,职称都发生很大的变化。转系列即使能考上新的职称,也只能被聘为最低档。我市能否从人才发展和保护职工合法权益入手,尽快发布相关政策,让每位来青岛的人才愿意来,也留的下。

  王尧:网友您好!感谢您关注市人社局的工作。根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知》(鲁人社规〔2021〕1号)规定,“申报人一般按照职称层级逐级申报职称,高层次人才等评审有特殊规定的除外”,也就是说,申报人申报某一系列某一级别的职称时,一般来讲应从某系列职称的下一级逐级申报,当专业技术人员工作岗位发生变动,需要晋升其他系列职称时,就需要改系列(专业)申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格。改系列申报职称的,应在现聘专业技术岗位上工作一年以上,改聘职务前后的任职年限连续计算。您反映的职称聘任政策我们需要进一步了解相关情况,建议您在工作时间拨打我局事业单位人事管理处电线,工作人员会根据您的具体情况为您解答。

  网友:应聘时遇到的问题。在应聘是,如果招聘方说等通知,甚至是应聘以后,一直没有来电话通知,那该怎么办。

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。建议您主动拨打应聘单位电话问询,祝您早日找到合适工作。

  网友:失去劳动能力的人,能否挂靠国营单位。失去劳动能力的人,建议能否挂靠国营单位。

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。您反映的问题不明确,请您下线电话咨询。

  网友:低保人员保险补贴请问低保家庭,对像45岁,女,属灵活就业人员,自己交社保,已享受三年社保补贴,现已期满。后期政府有无相应照顾政策,谢谢!

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。根据《关于进一步简化流程优化服务加快落实就业创业政策有关问题的通知》(青人社规[2019]11号)和《关于加强就业困难人员认定管理有关问题的通知》(青人社规[2021]5号)规定,符合条件的低保人员按规定认定就业困难人员后,在青岛行政区域内从事灵活就业并按规定进行灵活就业登记,以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的,可申领灵活就业社会保险补贴,同一人员享受灵活就业社会保险补贴的期限累计不超过3年。此外,为促进就业困难人员就业,我市鼓励用人单位招用就业困难人员,在青岛行政区域内的用人单位(不含人力资源服务机构和劳务派遣机构)与就业困难人员签订1年及以上期限劳动合同,办理就业登记,按规定缴纳城镇职工社会保险的,用人单位可申领用人单位吸纳就业社会保险补贴,补贴期限为3年,其中,初次申领时距法定退休年龄5年内(含5年的),可延长至退休。

  网友:防欠薪守底线农民工欠薪近年得到了政府的关注,但个别公司利用不签或少签员工薪酬的手段,逃避监管,出事后一跑了之。建议用农民工管理办法,解决好城市员工的欠薪问题。

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作并提出的建议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一,劳动合同中需明确劳动报酬的标准。如用人单位未按照约定工资签订劳动合同,欢迎您向劳动保障监察部门举报投诉,我们将依法查处。

  网友:建议尽快对符合条件的大病实施新的长期处方管理规定。目前青岛大病门诊规定每月到医院开药,对于高血压等一些需要常年服药的患者比较麻烦。今年8月10日,国家卫生健康委、国家医保局下发《长期处方管理规范(试行)》,规定“长期处方适用于临床诊断明确、用药方案稳定、依从性良好、病情控制平稳、需长期药物治疗的慢性病患者”、“根据患者诊疗需要,长期处方的处方量一般在4周内;根据慢性病特点,病情稳定的患者适当延长,最长不超过12周”。建议尽快将高血压等符合上述条件的大病纳入长期处方管理范畴,并将到医院开药的时间延长至12周一次。谢谢!

  王尧:网友您好,感谢您关注市人社局的工作。www.kk99999.com。您所咨询的问题不属于人社部门的工作职能,建议您向市医疗保障局咨询。

  网友:调岗职工权益维护因为工作需要,调整到其他岗位。但是原来的职称就不能继续申报了,必须改系列。不仅要从同等的职称级别重新考评,而且即便能考上也要从最低的等级开始聘任。这样的规则合理吗?其实这是在变相侵犯职工的合法权益。希望人社部门能从职工实际出发,允许转岗职工在考评同等级职称后,能按原等级聘任,保护职工的合法权益。

  王尧:网友您好!感谢您关注市人社局的工作。根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知》(鲁人社规〔2021〕1号)规定,“申报人一般按照职称层级逐级申报职称,高层次人才等评审有特殊规定的除外”,也就是说,申报人申报某一系列某一级别的职称时,一般来讲应从某系列职称的下一级逐级申报,当专业技术人员工作岗位发生变动,需要晋升其他系列职称时,就需要改系列(专业)申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格。改系列申报职称的,应在现聘专业技术岗位上工作一年以上,改聘职务前后的任职年限连续计算。您反映的职称聘任政策我们需要进一步了解相关情况,建议您在工作时间拨打我局事业单位人事管理处电线,工作人员会根据您的具体情况为您解答。

  网友:新办公司(正常公司)新增人员办理养老和医保 如何办理?你好 王局长 问一下 新办公司(正常公司)新增人员办理养老和医保 如何办理?具体怎么办理?新增人员在别的公司正常缴纳养老和医疗,9月份最后一个月缴纳,从10月份开始来新公司报到缴纳养老和医疗。

  王尧:网友您好,办理企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保,请登录青岛市人力资源和社会保障局官网,在网办大厅“社会保险”栏目中选择“单位人员增加登记”模块办理。办理医疗保险参保请登录青岛市医疗保障局官网,或拨打青岛市医疗保障服务中心电线咨询。感谢您对人社工作的支持。

  网友:不能就业的犯罪人员能否可以提前退休。犯罪人员如果不能就业的话,能否可以提前退休。

  王尧:网友您好,根据现行养老保险政策,职工符合以下条件可以办理退休,一是达到退休年龄,男职工满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁,二是养老保险缴费满15年。犯罪人员办理退休也应按上条规定办理。您提的问题不是很明确,建议您拨打社保中心咨询电线,感谢您对人社工作的支持。

  各位网民朋友们,非常感谢大家的热情参与。今天访谈中大家反映了一些具体问题,也提出了很多好的意见建议,我们会及时梳理、认真研究,积极回应网友关切,不断改进提升工作。本次交流的时间有限,如果大家还有其他问题、建议,欢迎登录市人力资源社会保障局官网、“青岛人社”微信公众号查询,或者直接拨打12333热线咨询,我们都会认真对待处理。劳动关系是否和谐,事关广大劳动者和企业的切身利益。我们将始终践行以人民为中心的发展思想,按照市委市政府部署要求,全力推进全市劳动关系工作高质量发展。最后,再次感谢广大网民朋友们的关心和支持。谢谢大家!再见!